|
The Forrester Wave™: Supplier Value Management Platforms, Q3 2024 See Report
I principi ambientali, sociali e di governance sono fondamentali per la strategia aziendale di Ivalua, rendendo possibile il valore che offriamo ai nostri clienti e il raggiungimento di una crescita sostenibile.
Riteniamo che la trasformazione digitale renderà le catene di acquisti più efficienti, sostenibili e resilienti e sbloccherà il potere della collaborazione con i fornitori.
“Mentre rafforziamo la nostra piattaforma di sostenibilità globale, il contributo più incisivo di Ivalua emergerà dall’implementazione di successo delle nostre soluzioni di gestione delle spese con alcuni dei marchi leader a livello mondiale.
David Khuat-Duy, fondatore e AD
Ivalua rafforza il suo impegno ESG aderendo al Global Compact delle Nazioni Unite
Ascoltiamo i nostri clienti e ci concentriamo sul loro successo
È meglio lavorare con entusiasmo come una squadra
Ci assumiamo la responsabilità e ci concentriamo sui risultati
Rispettiamo le differenze e promuoviamo lo sviluppo dei nostri dipendenti
Siamo aperti, onesti ed equi con gli altri
Pur essendo un’azienda di software, investiamo tutti i nostri sforzi per ridurre l’impatto sull’ambiente.
Ci riusciamo così:
Riconosciamo il valore apportato dalla diversità delle persone ai nostri clienti e alla comunità che serviamo.
Continuiamo a prenderci cura della nostra particolare cultura attraverso:
Una forte governance per le nostre politiche e pratiche ESG le rende più influenti e significative.
A tal fine ci impegniamo per:
Diversity is part of Ivalua’s DNA, it has and will continue to be an essential component of our growth. Ivalua employees come from all corners of the world but are motivated by one vision, unified through one culture and committed to customer success. We recognize the value of diversity and work to attract, educate and grow current and future employees.
In tutto il mondo presso Ivalua aderiamo al nostro Codice etico, che include la conformità a leggi e regolamenti vigenti, assicurando pratiche aziendali etiche (ad esempio, anticorruzione, antitangenti) e l’impegno alla responsabilità sociale.