I principi ambientali, sociali e di governance sono fondamentali per la strategia aziendale di Ivalua, rendendo possibile il valore che offriamo ai nostri clienti e il raggiungimento di una crescita sostenibile.
Riteniamo che la trasformazione digitale renderà le catene di approvvigionamento più efficienti, sostenibili e resilienti e sbloccherà il potere della collaborazione con i fornitori.
"Mentre rafforziamo la nostra piattaforma di sostenibilità globale, il contributo più incisivo di Ivalua emergerà dall'implementazione di successo delle nostre soluzioni di gestione delle spese con alcuni dei marchi leader a livello mondiale. Il modo in cui spendiamo è importante e ci impegniamo collettivamente per una crescita sostenibile a lungo termine".
David Khuat-Duy, fondatore e AD
Ivalua rafforza il suo impegno ESG aderendo al Global Compact delle Nazioni Unite
Leggi i comunicati stampaCinque valori fondamentali sono alla base della nostra cultura. Più che semplici parole, determinano il modo in cui ci comportiamo con i nostri stakeholder interni ed esterni.
La diversità è parte del DNA di Ivalua, è sempre stata e continuerà ad essere una componente essenziale della nostra crescita. I dipendenti di Ivalua vengono da ogni parte del mondo ma sono tutti motivati da un'unica visione, uniti da una cultura e impegnati per il successo dei clienti. Riconosciamo il valore della diversità e lavoriamo per attrarre, istruire e formare i nostri dipendenti attuali e futuri.
In tutto il mondo presso Ivalua aderiamo al nostro Codice etico, che include la conformità a leggi e regolamenti vigenti, assicurando pratiche aziendali etiche (ad esempio, anticorruzione, antitangenti) e l'impegno alla responsabilità sociale. Questo Codice stabilisce i principi guida di Ivalua, basati sui valore della nostra organizzazione, e si applica a tutti i nostri dipendenti, partner e fornitori.