Il modo in cui spendiamo è importante
I principi ambientali, sociali e di governance sono fondamentali per la strategia aziendale di Ivalua, rendendo possibile il valore che offriamo ai nostri clienti e il raggiungimento di una crescita sostenibile.
La nostra visione
Riteniamo che la trasformazione digitale renderà le catene di approvvigionamento più efficienti, sostenibili e resilienti e sbloccherà il potere della collaborazione con i fornitori.
"Mentre rafforziamo la nostra piattaforma di sostenibilità globale, il contributo più incisivo di Ivalua emergerà dall'implementazione di successo delle nostre soluzioni di gestione delle spese con alcuni dei marchi leader a livello mondiale. Il modo in cui spendiamo è importante e ci impegniamo collettivamente per una crescita sostenibile a lungo termine".
David Khuat-Duy, fondatore e AD
Ivalua aderisce al Global Compact delle Nazioni Unite
Ivalua rafforza il suo impegno ESG aderendo al Global Compact delle Nazioni Unite
Leggi i comunicati stampaI nostri valori
Centralità del cliente | Collaborazione | Orientamento ai risultati | Cura e crescita delle persone | Integrità
Cinque valori fondamentali sono alla base della nostra cultura. Più che semplici parole, determinano il modo in cui ci comportiamo con i nostri stakeholder interni ed esterni.
Attingiamo a strutture riconosciute a livello internazionale per informare e far progredire le nostre politiche ESG
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Ambiente
Pur essendo un'azienda di software, investiamo tutti i nostri sforzi per ridurre l'impatto sull'ambiente.
Ci riusciamo così:
- Riducendo l'utilizzo energetico e le emissioni
- Gestione sostenibile dei rifiuti
- Rafforzando la nostra politica di approvvigionamento sostenibile nel mondo
- Viaggi di lavoro attenti al problema del carbonio
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Social
La nostra base dipendenti inclusiva e diversificata è ciò che rende speciale la nostra cultura incentrata sulla comunità. Riconosciamo il valore apportato dalla diversità delle persone ai nostri clienti e alla comunità che serviamo.
Continuiamo a prenderci cura della nostra particolare cultura attraverso:
- Una politica di reclutamento incentrata sulla diversità
- Iniziative formative
- Impegno per le pari opportunità
- Politica di diversificazione dei fornitori
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Governance
Una forte governance per le nostre politiche e pratiche ESG le rende più influenti e significative.
A tal fine ci impegniamo per:
- Pratiche aziendali etiche
- Sostenere i diritti umani
- Fornire un ambiente di lavoro sano e sicuro
Diversità, Parità e Inclusione
La diversità è parte del DNA di Ivalua, è sempre stata e continuerà ad essere una componente essenziale della nostra crescita. I dipendenti di Ivalua vengono da ogni parte del mondo ma sono tutti motivati da un'unica visione, uniti da una cultura e impegnati per il successo dei clienti. Riconosciamo il valore della diversità e lavoriamo per attrarre, istruire e formare i nostri dipendenti attuali e futuri.
Pratiche aziendali etiche
In tutto il mondo presso Ivalua aderiamo al nostro Codice etico, che include la conformità a leggi e regolamenti vigenti, assicurando pratiche aziendali etiche (ad esempio, anticorruzione, antitangenti) e l'impegno alla responsabilità sociale. Questo Codice stabilisce i principi guida di Ivalua, basati sui valore della nostra organizzazione, e si applica a tutti i nostri dipendenti, partner e fornitori.